上了985, 211, 才知道,找工作时所谓“学历不重要”, 全是骗人的

出国工作

  

  许多学生却尴尬的发现,自己要么专业不好,要么学校不好,总之,就是难以获得用人单位的青睐。

  不知什么时候开始,社会上悄然出现了新的“读书无用论”。

  人们拿着网络上那些辍学创业的例子大谈特谈,告诉周围的朋友和自己的孩子,学历并不重要,文凭只是敲门砖。

  可是,当孩子们走出校园,走向社会的时候,却惊恐的发现,理想很丰满,现实很残酷。

  等待他们的,不是想象中的朝九晚五的轻松工作。

  

  他们以为,翘着二郎腿,审阅一下文件,谈几笔合同,就海外u招聘信息能拿到高额的薪水。殊不知,在白热化竞争的校招市场上,如果你没有真才实学,或者学校、专业不够拔尖,那么,你甚至可能连面试的机会都无法获取。

  我有一个朋友,在某个世界500强的企业,担任人资总监。他告诉我,在他们公司的招聘流程中,有一个不会写入招聘启事的不成文规定。那就是:

  校园招聘的优选顺序为:双985 > 985+211 > 双211 > 其他。

  海安招聘网

  看懂了没?他们招聘的最低门槛,也就是所谓的“其他”,指的是非211院校的硕士研究生。而排在“其他”前面的,”双211“指的是,本科和硕士都是211院校的研究生,”985+211“指的是本科211,硕士985院校的研究生,”双985“则指的是本科和硕士都是985院校的研究生。

  看看你的排位,不难发现,大多数应届毕业生,可能仅仅只能达到这个企业招聘的最低门槛。但是,谁会主动去招聘最低门槛下的应届生呢?

  

  也许你会说,这是世界500强企业呀,我又不想去500强,我只要有个不错的工作就行了。

  那我可以毫不含糊的告诉你:

 寿光招聘 高校应届毕业生逼近800万,15年间增长了651万!

  也就是说,假如你是今年毕业的高校毕业生,那么,与你同台竞技的人有将近800万,什么概念?你还自信的认为,你能够找到所谓的“好工作”吗?

  用人单位怎么从万千毕业生中慧眼找到你呢?他们通常会先用学历这个门槛进行初步筛选。也就是说,如果你的学历不达标,你可能连笔试、面试的机会都得不到。

  北京外教网

  只有到了求职的时候,我们才会发现,社会上流传的所谓“学历不重要”这种新时代的读书无用论,真心害人不浅,全是骗人的。

  不可否认,确实有许多辍学创业成功者,但是,你看到的新闻,都是万里挑一的成功者,你知道为他们当分母的人,又有多少吗?

  所以,同学们,趁早背起行囊,为了自己海外采矿工程招聘的将来,不要轻易放弃传统教育。

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wangshiyu创始人

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